2022年，國(guó)資委79号文(wén)件部署了國(guó)央企國(guó)信創替換的具(jù)體(tǐ)要求和推進時間表,政策要求到2027年央企國(guó)企100%完成信創替代，替換範圍涵蓋芯片、基礎軟件、操作(zuò)系統、中(zhōng)間件等領域。

例如，一家國(guó)内某超大型工(gōng)程機械企業，該公(gōng)司目前擁有(yǒu)“3個制造基地和2個創新(xīn)中(zhōng)心”，入選全球工(gōng)程機械制造商(shāng)前50強。為(wèi)保障公(gōng)司核心技(jì )術的自主可(kě)控性和核心數據的安(ān)全存儲，并落實集團對該公(gōng)司未來戰略發展要求，全面提升公(gōng)司的業務(wù)運營能(néng)力和效率，該企業選擇與金蝶攜手，共同推進ERP系統升級換代。曆經九個月的共同努力，項目團隊圍繞銷售、研發、采購(gòu)、生産(chǎn)和财務(wù)等核心模塊，成功打通了從銷售到收款、從需求到生産(chǎn)、從采購(gòu)到付款、從配件到服務(wù)以及從核算到報表的五個端到端業務(wù)流程，完成了各系統的集成，建設了界面友好、技(jì )術領先、國(guó)産(chǎn)可(kě)控、開發靈活的新(xīn)一代ERP系統。目前該企業ERP系統全模塊已順利完成上線(xiàn)切換。基于金蝶技(jì )術領先、安(ān)全可(kě)控的大型企業智能(néng)EBC平台金蝶雲·星瀚，成功替代原有(yǒu)國(guó)外軟件，進一步深化業财融合，有(yǒu)效提升了企業數據準确性、交付及時率、供應鏈穩定性及财務(wù)精(jīng)細化等管理(lǐ)能(néng)力，全面提高企業運營效率。

而2024年上半年，金蝶在央企、國(guó)企及500強企業領域持續拓客，成功簽約和中(zhōng)标多(duō)家行業領軍企業，比如中(zhōng)國(guó)石油天然氣集團、中(zhōng)國(guó)航空集團、東風汽車(chē)、通威股份、北控水務(wù)、龍湖(hú)集團、招商(shāng)蛇口、海化集團及嶺南集團等。金蝶管理(lǐ)層表示，金蝶已經服務(wù)于超過一半的《财富》中(zhōng)國(guó)500強。另據業内人士透露，金蝶在民(mín)營企業已經出現上億元的合同訂單。

金蝶集團總裁章勇坦言，過去十年，是金蝶公(gōng)司的全體(tǐ)員工(gōng)苦練内功的過程，金蝶和金蝶人對場景和客戶的理(lǐ)解都發生了天翻地覆的變化。各種大項目的成功交付，印證了金蝶在這方面的産(chǎn)品能(néng)力和服務(wù)的專業能(néng)力。